Side 2 av 2

Legg innLagt inn:19 okt 2006 18:49
av jan-erik
chris skrev:Det er mer eller mindre like vanskelig å si opp noen i prøvetiden, som det er utenfor prøvetid. Ordet "prøvetid" er mer eller mindre bare symbolsk.
Kan si meg enig i Chris her. Jeg er daglig leder i en bedrift og har personalansvar. Om du skal "sparke" noen for udugelighet så må du vise til at de faktisk ikke kan jobben sin, eller gjør den riktig, og at de etter flere skriftlige irettesettelser fortsatt ikke gjør som de skal. Arbeidsgiver plikter også å legge til rette for at man skal løse de problemene man påpeker som begrunnelse for å gi sparken.

Uteblivelse fra arbeidsplass etter gjentatte advarlser (2-3 stykker) er imidlertid grunn nok. Det samme gjelder om du begår straffbare handlinger eller illojale handlinger mot din arbeidsgiver.

På den annen side så blir vel også mange presset ut, da det psyisk ikke er spesielt morsomt å arbeide et sted hvor du ikke er ønsket. Mange bedrifter skriver da en fin attest som du får med deg videre.

Mitt råd om man ikke er ressurssterk og kjenner sine rettigheter godt, er å organisere seg. Da har man krav på hjelp fra fagforbundet. Har selv aldri vært organisert og kommer aldri til å bli det heller, pga mange forskjellige årsaker. Dette som en generell kommentar og ikke rettet mot GT4 CS.

PS. Nyskjerrig på hvordan det går

Legg innLagt inn:19 okt 2006 19:33
av sindrejl
hvordan gikk dette?

Legg innLagt inn:19 okt 2006 20:37
av sw20
ja hvordan gikk dette?

Legg innLagt inn:06 nov 2006 10:34
av GT4 CS
Gikk bra på det møte, de sa som jeg viste, hadde ikke gjort noe galt, og derfor fikk jeg heller ikke sparken eller noe i den duren, lå høyere opp i systemet, så planen var at alle jeg jobbet med skulle forflyttes, men i mellomtiden har jeg fått meg ny jobb. Begyner imorgen, skal bli godt og kjører kun en mil istedenfor 12 om dagen :D

Legg innLagt inn:06 nov 2006 11:43
av CelicaTurbo
gratulerer med jobben da ;)

Legg innLagt inn:16 nov 2006 11:52
av GT4 CS
Takker :D Må si det er digg og ikke bruke mer en 10 min til jobben fra jeg reiser meg opp fra sofaen. Med samme lønn som gml jobben har jeg over 3000 laken mer pr mnd og rutte med pga jeg nå kjører 1,5mil om dagen og ikke 12.

Legg innLagt inn:16 nov 2006 12:00
av Jarmund
mener at det skal være 1 mnd oppsigelsestid om du får fyken eller slutter,
så lenge det ikke er krevet kontrakt på noe annet.
Men er ikke 100% sikker når det gjelder prøvetid, men tror at loven er den samme.